一、明確自己求職的目標

      這個問題在BBS上好像討論得不多，但這是一個非常重要的問題，是一個方向性的問題。可以根據自己的興趣愛好、性格特長、專業技能來確定自己想從事工作的類型，比方說是偏技術型的還是偏與人交往型的；行業的類型：有發展前景的行業；單位的性質：政府、事業單位還是企業。確定了工作的類型和行業的類型，列出能提供這類工作的優秀單位的名單，根據自己的實力評估一下可以到哪些單位去。這樣求職的針對性相對好一些。當然，有人說其實不知道自己適合做什么，那就憑自己的偏好去選擇，通過工作發現自己適合做什么。也有人說我挑中的單位別人選不上我，那就要分析一下原因，或者退一步找一個可以接受你的單位先工作提高自己的水平。

      二、簡歷
 
      簡歷要針對自己的求職目標，不需要很厚，也不需要太多的內容，除個人基本信息外，主要要突出兩個重點：一是你具備的所應聘公司和崗位所需要的素質；二是你在大學期間的取得的能體現你未來成功潛力的業績。簡歷要條理清楚，重點突出。

      三、面試

      值得一提的是，關于面試的注意事項不僅僅在正式的面試過程中。在你與招聘人員通電話的過程中，在參加招聘會現場與招聘人員的簡單交流中都是非常重要的環節。有人甚至因名企招聘說明會現場一個很好的提問而獲得面試機會并留下很好的第一印象。

      在準備面試的過程中，著裝要適合，對去應聘的公司盡量了解多一點，如果能和這家公司工作的人聊過就更好了。在面試的過程中，注意聽面試官的問題，回答要誠懇而不失機智，要有禮貌而不卑微；要自信而不張狂。面試過程中不一定被面試管牽著鼻子走，也可以引到自己熟悉或擅長的方面來。面試過程中適當的表達對招聘官或招聘公司的少許贊美可以增加面試的成功率。

      四、簽約

      如果公司已經表示錄用，通常會有一個書面的錄用函。有的同學會拿到好幾個offer也很頭痛，不知道選哪一個好，這有回到第一個問題上，明確自己所需要的是什么，盡量了解所拿到offer公司的情況。

      如果確定要和一個公司簽約了，具體的手續就業指導中心一定介紹得很清楚，學院的輔導員肯定也有指導，這里就不說了。參照學校公布的工作程序就可以了。這里想說的時，如果一個公司已經給了offer，如果不清楚薪酬待遇情況，不要不好意思，可以誠懇地問問招聘人員或公司的hr，工資和社會保險等福利大概怎么樣，勞動合同簽多少年等。不要不明不白地就簽約了，后來又后悔要毀約。

      五、準備上崗

      在畢業前半年有時間，到公司去實習是一個不錯的選擇，可以更好地了解公司，也可以在畢業后盡快適應公司的工作。不過進入公司后，無論是實習還是新入司，不要把自己當作大學生，要當作一個職業人，要以公司正式員工的標準要求自己。剛上崗要多傾聽，多熟悉情況，多向指導人問問情況，在了解情況的基礎上再發表自己的意見。