大家好！相信近年來，各位都能感受到就業(yè)形勢的嚴峻，感受到來自家庭、社會和自己內心深處的壓力，特別是最近的一則熱點新聞——“花費百萬留學八年，碩士回國月薪僅千余”更是讓大家心煩意亂，留學讀了那么多年的書，花費了父母的血汗積蓄，取得兩個碩士學位的海歸竟然只能在廣告公司當一名業(yè)務員，月薪1500。

      女研究生月薪1000做保姆、碩士不屑月薪600領失業(yè)金……等等越來越多的例子表明，剛剛畢業(yè)的本科生、碩士，甚至是博士、各類海歸、海待都不再是職場的香饃饃，不再是稀缺的“天之驕子”，沒有工作經驗，對于用人的企業(yè)來說，在職場的應用價值自然就不高，這是整個經濟大環(huán)境和新教育機制下所產生的現(xiàn)象，人才供過于求，物以稀為貴的真理讓這類人才不斷掉價，這是符合經濟規(guī)律的。在這里，希望各位調整心態(tài)，戒驕戒躁，從務實的小事做起，先打好基礎，為成功的未來加滿油，畢竟，你們的起點是有優(yōu)勢的。

      談到應屆大學生的就業(yè)問題，很多人會首先關注薪金問題，都會權衡在大學期間、讀研期間的所投入的金錢，算計著能在幾年內收回投資，這本身無可厚非，中國教育成本高昂的問題，本身就是老百姓背上的一座大山，從父母的心底里，從周圍的眼光來看，有壓力都是可以理解的，但不能因為壓力，就做出病急亂投醫(yī)的舉動，隨便挑選工作，隨便給自己做出職業(yè)定位，沖動一時，可能會遺憾終生。所以，在沒有走出校門之前，建議一定要做好職業(yè)規(guī)劃，不要讓自己輸在起跑線上。

      人無遠慮，必有近憂。在我接觸過的眾多遭遇職業(yè)瓶頸的咨詢者當中，不少在工作了3——5年便遇到了“規(guī)劃后遺癥”，因為沒有良好、系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，所以在跳槽N次之后開始感覺力不從心，感到茫然，不知道自己可以干什么，應該干什么和喜歡干什么，這就是“活在當下”的心態(tài)造成的苦果。面對競爭越來越激烈的職場，無法認清自己的能力和職業(yè)定位，就像在大海里用手捕魚一樣，抓到一條算一條，不知道哪個水域魚多，也不知道應該使用什么工具。

      鑒于此，建議你們做好自己的職業(yè)規(guī)劃，有幾個要點是你們必須關注的：

      一、剖析自我

      決定一個人命運的，除了運氣是不可控之外，性格、個人技能、心態(tài)、信念、把握機遇的能力都是非常重要的。首先，性格是決定職業(yè)類型的要素，比如一個活潑開朗的人，比較適合的是銷售、公關，一個不善言辭、細心的人比較適合做會計、科研，一個有創(chuàng)意、有藝術細胞的人可以從事設計、策劃等等。說到這里可能很多人會認為自己是雙重性格的人，性格有多重，但也有偏向，比如對熟悉的人你會很外向，但對陌生的人你不會主動說話，在工作中你可以發(fā)現(xiàn)團隊氛圍可以影響你，你也可以影響團隊氛圍，所以你應該選擇你喜歡的職業(yè)類別，更重要的是：一個融洽的合作團隊。但是很多人并不了解自己，起點的質量決定了你成長的高度，從正確的職業(yè)切入，會讓你的職業(yè)生涯道路變得更加平坦。

      其次，個人技能也是左右職業(yè)選擇的要素。如果你的職業(yè)能夠和你的特長、愛好聯(lián)系起來，那么該是多么美妙的一件事情，你會更樂于去投入和奉獻，你會更加得心應手、事半功倍，因為很簡單，這是你擅長和喜歡的工作。所以，不要猶豫，如果你正在為選擇職業(yè)而感到迷茫，先把你的特長和愛好羅列出來。

      性格和技能固然重要，但是心態(tài)和信念卻是影響你工作表現(xiàn)的重中之重。初出茅廬的年輕人幾乎每個人都會在職場遭遇困惑，導致情緒低落、茫然，甚至失望、絕望，戰(zhàn)勝心魔是你戰(zhàn)勝一切的前提，用積極、向上、樂觀、自信的心態(tài)去面對所有的事情，你會慢慢地發(fā)現(xiàn)自己海平面底下的“冰山”，反之，當你用消極、逃避、懶惰、拖沓的態(tài)度去面對難題的時候，你根本沒有機會將它擊倒。

      機遇和運氣不同，運氣是天上掉下來的餡餅，諸如彩票中獎等與自身能力無關的一種成功。但是機遇看的是一種關鍵時刻的把握能力，當一個機會來臨的時候，你是否知道它對你的職業(yè)成長有利？是否有足夠的技能去獲取這個機會？當你全力以赴去獲得這個機會的時候，你知道你放棄了其他什么機會嗎？機會是需要你付出成本的，這對你分析和選擇的能力提出了更高的挑戰(zhàn)。

      二、定位和選擇

      我的一位朋友，現(xiàn)在是一個特殊行業(yè)里面領先企業(yè)的分公司經理，年薪20多萬。他很坦白地告訴過我，如果離開這個行業(yè)，到其他行業(yè)里也許他只能做個普通的職員。因為這個行業(yè)很特殊，與傳統(tǒng)行業(yè)的差異較大，經營模式有很多不同，他是從底層做起，用了11年的時間才走到了經理的位置。他深知，他的性格、心態(tài)、技能等等都非常適合這個行業(yè)，所以選擇了深耕下去，結果取得了一定程度上的成功。這正是他的定位和選擇幫了他的大忙。

      在25歲之前，可以給自己一些嘗試的機會，做那些你有興趣的職業(yè)，然后從中挑選出你覺得最輕松、最容易上手的那一種，長期做下去，你就容易在那個領域成功。不要奢望自己可以在若干個領域獲得成功，那是很難的事情，比爾蓋茨都告訴我們，一生只要做好一件事情就足夠了。你為何還要做那么多？只有深耕細作的事業(yè)，才能夠獲得成功。

      剖析自我，給自己一個職業(yè)定位，然后選擇先于努力，你就會發(fā)現(xiàn)一切都似乎如魚得水。因為你找對了人生的方向，找對了適合自己的路，你就不會迷茫，不會南轅北轍。

      三、把握自己命運

      相信很多人都聽過這個故事：一個即將退休的老工人接到老板最后的一個任務――建造一座房子，結果老工人心不在焉、偷工減料、應付式地交出了這份劣質的作業(yè)，知道老板是把這座房子送給自己的時候，后悔已經來不及了。故事告訴我們，其實我們每天都在為自己的“房子”添磚加瓦，在一點一滴地積累我們的經驗、能力和資源，當積累到一定程度，或者機遇來臨的時候，這些積蓄就會釋放出它的光芒。但是，如果你用懈怠、無所謂、得過且過的狀態(tài)去面對每天的工作的話，那么，肯定會常常聽到你抱怨――機會為何不垂青于我。

      經驗和資源是最寶貴，也是最能產生價值的東西。許多年輕的創(chuàng)業(yè)者向我咨詢，為何管理一個小企業(yè)都這么難？其實歸根結底，就是自己的修煉還沒到位的緣故。能夠創(chuàng)業(yè)是一件好事，但是創(chuàng)業(yè)是需要經驗和資源的，換句話說，創(chuàng)業(yè)的成功取決于專業(yè)的深度和合作的寬度。管理一個企業(yè)和做一份工作是完全不同的概念，特別是在發(fā)展初期的時候，你不僅需要懂技術、懂銷售，還要會人力資源和財務管理，雖然可以分工，但經驗的缺乏足以讓你在突發(fā)事件面前手足無措。

      所以，在商業(yè)社會經驗還不夠的時候，選擇創(chuàng)業(yè)應該謹慎，對行業(yè)、專業(yè)和資源的理解和掌控不是一朝一夕可以學到的，運籌帷幄的背后蘊藏著不少辛勤的汗水、勇敢的嘗試和失敗的經歷。不急于求成，先在自己擅長的領域踩深，你終將會挖出一口井，享受甘甜的井水。

      說到這里，也許大家都有了一些思路。如果有可能的話，借助專業(yè)的測評工具，好好地剖析一下自己，這并不是算命，而是更清晰地讓你認識自己、了解自己，才能為你的選擇給出更好的理由。機會永遠都是留給有準備的人，這句話永遠都是真理。