“三分種，七分養(yǎng)”，管養(yǎng)在園林綠化中具有十分重要的作用。記者日前從市林業(yè)和園林局獲悉，為進(jìn)一步提升我市園林綠化品質(zhì)，推進(jìn)綠化管養(yǎng)常態(tài)化、精細(xì)化、長(zhǎng)效化，今后我市園林綠化管養(yǎng)逐步將從分散式、小標(biāo)段的管養(yǎng)模式，向集中式、大標(biāo)段管養(yǎng)模式過(guò)渡，把一個(gè)轄區(qū)合理劃分為3至5個(gè)片區(qū)，每個(gè)片區(qū)公共綠地面積原則上不小于100萬(wàn)平方米，片區(qū)內(nèi)所有道路綠地、公園、游園、廣場(chǎng)、街頭綠地，以及單位、小區(qū)圍墻外綠化等公共綠化，一體打包進(jìn)行招標(biāo)管養(yǎng)。

　　市林業(yè)和園林局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，相比于小標(biāo)段管養(yǎng)，大標(biāo)段招標(biāo)管養(yǎng)模式更為集中，有利于厘清管養(yǎng)責(zé)任，消除管養(yǎng)盲點(diǎn)，降低管養(yǎng)成本，提升管養(yǎng)水平。而有條件的轄區(qū)，還可積極探索將社會(huì)單位綠化、小區(qū)綠化納入大標(biāo)段管理，實(shí)現(xiàn)城區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理無(wú)死角、全覆蓋。

　　為了配合大標(biāo)段招標(biāo)管養(yǎng)模式，今后我市園林綠化管養(yǎng)項(xiàng)目將細(xì)化招標(biāo)文件，科學(xué)設(shè)定競(jìng)標(biāo)資格條件，具體量化管養(yǎng)人員、設(shè)備等，以增強(qiáng)綠化管養(yǎng)評(píng)標(biāo)方式的有效性。

　　通過(guò)招投標(biāo)將管養(yǎng)的具體任務(wù)交由企業(yè)負(fù)責(zé)后，園林綠化主管部門(mén)的主要職責(zé)就是加強(qiáng)監(jiān)管。今后，我市將倡導(dǎo)城區(qū)建立統(tǒng)一的園林綠化養(yǎng)護(hù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，將轄區(qū)內(nèi)新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等綠化養(yǎng)護(hù)納入統(tǒng)一監(jiān)管，并落實(shí)日巡查、周點(diǎn)評(píng)、月考核等日常監(jiān)管制度。

　　而市級(jí)園林綠化監(jiān)督管理部門(mén)，將嚴(yán)格落實(shí)隨機(jī)抽取考核單元進(jìn)行月度暗訪和季度考核。從7月起，市綠化監(jiān)管中心的月度考核將結(jié)合日常巡查、數(shù)字城管發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況，形成考核結(jié)果，并在權(quán)威媒體上公布，以提高社會(huì)知曉率和重視度。

　　考核不僅對(duì)外公布，還將與養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)掛鉤。據(jù)了解，我市有望參照徐州的做法，將企業(yè)所得的養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)與考核得分掛鉤。具體為月度養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)的60%作為養(yǎng)護(hù)企業(yè)保底經(jīng)費(fèi)全額發(fā)放，余下的40%經(jīng)費(fèi)支付與考核成績(jī)掛鉤。如月度考核成績(jī)95分及以上，全額發(fā)放40%養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)；90分以上不足95分，發(fā)放30%；80分以上不足90分，發(fā)放20%；低于80分為不合格，全額扣除40%養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)。

　　此外，還要每月對(duì)養(yǎng)護(hù)企業(yè)進(jìn)行考核評(píng)分，評(píng)分連續(xù)兩個(gè)月墊底且不合格或一個(gè)年度三個(gè)月墊底且不合格的企業(yè)，可終止養(yǎng)護(hù)合同，交由養(yǎng)護(hù)考核成績(jī)好的企業(yè)接管或重新招標(biāo)管養(yǎng)。