隨著國際就業形勢的惡化，海外留學人員的歸國心態和待遇期望也發生了微妙變化。一份北美洲中國學人國際交流中心的最新調查顯示，92%的在美留學人員更看重回國后的職場商機與事業發展前景。而美國一家高管評估機構通過調查發現：從美國回流中國的人才，“存活率”不到40%。隨著近年來海歸的年輕化傾向，他們的經驗和穩定性十分欠缺，近六成國有/國有控股企業對海歸印象不好，高學歷、洋背景已不再是成功求職的殺手锏。

      客戶Anny的故事：

      我在美國學習生活了4年，已經取得了金融與國際貿易碩士學位，有機會申請到綠卡，但考慮到現在的就業形勢和長遠的發展，我還是打算回國。我投出了不少簡歷，但四個月過去了現在連一個面試機會都沒有，我感到了莫大的壓力。我對國內的就業信息十分有限，難道“海歸”真的要變成“海待”嗎？

      國外留學生通常缺乏工作經驗，處于職業探索階段的試行期。一般來說，處于這個階段的人，要解決并完成獨立性發展、適合自己的專業、工作的選擇以及確定專業技能的發展這幾個課題，其中有較少一部分留學生能夠確立并發現自己適當的晉升路線。“海歸”從學校畢業走向社會，要想做出職業選擇、破解求職困局，則需要分析其內在的性格、興趣，了解其價值觀、需要以及愿景，盡快找出職業定位。

      客戶Anny的性格表現為外向，善于表達，擅長與人打交道，喜歡幫助別人。海外商業碩士學位金融與國際貿易專業教育背景，具備一定的金融業知識結構基礎。通過向陽生涯規劃與職業定位模型以及SDS測試指向，Anny的助人意愿非常明顯，適合從事現代咨詢服務行業，同時她的“社會型”得分最高，適合從事與人打交道的工作。綜上分析表明，Anny的人際交往能力較強，現代咨詢服務行業為其提供了與許多人打交道，實現目標的機會。

      通過一對一職業規劃咨詢發現，Anny的測試結果與其本人所受教育背景及理想職業吻合度較高，喜歡接觸顧客或客戶，喜歡商業事務的快節奏生活，私人之間的業務往來會使其從中體會到成功的喜悅。經過專家與Anny的共同探討，未來的發展方向確定為個人金融理財顧問。該定位與Anny所學專業對口，而個人金融理財顧問在我國屬新興職業，發展前景非常可觀。就Anny當前“海歸”回國尋求發展的背景，求職的最佳切入點鎖定為外資銀行/大型國有銀行理財顧問助理。

      經過后期跟蹤服務得知，咨詢結束后，Anny重新梳理了自己的求職思路，在專家的指導下，她將求職目標鎖定為滬上三家外資銀行，并對目標企業做了進一步的研究，重新制作個性化簡歷，對職位目標描述清晰，同時也將自己的職業發展規劃進行了明確表述。通過近一個月的努力，最終有一家德資銀行向Anny投來了橄欖枝。

      面對越來越殘酷的求職競爭，海歸們要如何才能叩開自己的事業大門？海歸們必須針對自己的情況，在合適的時間地點來選擇適合自己的職業，取長補短，發揮自己的優勢。

      在當下的人才市場上，洋文憑與高薪、高職之間已沒有必然的聯系。像Anny這樣高中或大學畢業后直接出去留學的人員，由于缺乏工作經驗，在就業市場上的競爭力與應屆畢業生相類似，這也是許多年輕“海歸”變成“海待”的原因之一。所以，要解決當下問題，海歸們有必要盡快為自己做好系統的職業規劃。只有這樣，才能真正實現人盡其才，讓自己在海外所積累的真才實學得以發揮，體現海歸們的自身價值。