對(duì)于一家互聯(lián)網(wǎng)公司而言

      哪個(gè)部門(mén)才是鄙視鏈最頂端?

      也許人人都有話(huà)要講

      畢竟每個(gè)部門(mén)

      都有自己的驕傲

      財(cái)務(wù)部，公認(rèn)的最“事兒”部門(mén)，流程之繁瑣超出了文字可表述的疆界。

      而且只能等，不能催。否則財(cái)務(wù)同事可能會(huì)反手甩給你一句：

      “不是不報(bào)，是時(shí)候未到。”

      但作為公司內(nèi)部甲方爸爸，每到發(fā)工資獎(jiǎng)金的臨界點(diǎn)，他們也會(huì)自動(dòng)成為全公司最受關(guān)注的部門(mén)。

      盡管在其他同事眼中，財(cái)務(wù)部其實(shí)更像個(gè)銀行柜臺(tái)。

      每一位財(cái)務(wù)的工位上，一定都會(huì)擺放一臺(tái)計(jì)算器。

      按鍵上數(shù)字的磨損程度，象征著其主人的江湖地位。

      哪怕使用臺(tái)式電腦，也會(huì)配備專(zhuān)門(mén)的外接數(shù)字鍵盤(pán)。

      這是專(zhuān)屬于財(cái)務(wù)人的驕傲。

      財(cái)務(wù)也許是背地里被同事單方面污蔑次數(shù)最多的部門(mén)。

        他們每天可能要打100多個(gè)噴嚏，有關(guān)他們的各種故事在外界廣為流傳——

      “財(cái)務(wù)休假了。”

      “財(cái)務(wù)生病了。”

      “財(cái)務(wù)離職了。”

      常言道，財(cái)法不分家。當(dāng)財(cái)務(wù)部不斷被別人“捏造故事”，法務(wù)部卻始終是一個(gè)神秘而低調(diào)的存在。

      法務(wù)，低調(diào)少言的隱士，默默守護(hù)著一個(gè)神圣的小柜子，里面藏著他們的寶貝——公司公章，每次打開(kāi)小柜子時(shí)都有種莫名的莊重感。

      雖然他們平時(shí)不愛(ài)說(shuō)話(huà)，但一說(shuō)起話(huà)來(lái)卻常常能?chē)標(biāo)廊耍偰馨岩患ヂ樾〉氖抡f(shuō)成世界末日。(在法務(wù)眼中，創(chuàng)意部就是定時(shí)炸彈一樣的存在)

      “天吶!!!”

      “你們?cè)趺茨苓@么寫(xiě)呢?

      有沒(méi)有點(diǎn)法律常識(shí)啊?!”

      “你知不知道別人是可以

      拿這個(gè)來(lái)起訴我們的?!”

      他們個(gè)個(gè)都是語(yǔ)句歧義的病句糾錯(cuò)師，聊起天來(lái)也同樣滴水不漏。一些鮮有人用的書(shū)面詞匯，被他們講出來(lái)卻毫無(wú)違和——

      “這是一份待審核的草擬稿，你先拿去進(jìn)行黑白雙面打印吧。”

      法務(wù)部同事的微笑，神秘程度堪比蒙娜麗莎。

      你永遠(yuǎn)不知道他的微笑是什么意思。

      “你又給我惹事了?”

      “就是你吧?害得我加班。”

      當(dāng)然，法務(wù)日常最快樂(lè)的事情，還是給其他部門(mén)添一些帶著愛(ài)的小麻煩——

      “這個(gè)合同有問(wèn)題不能簽。”

      “這個(gè)活動(dòng)有風(fēng)險(xiǎn)不能做。”

      “這個(gè)措辭不嚴(yán)謹(jǐn)不能寫(xiě)。”

      奪命三連，腦洞再法務(wù)都能給你堵上，也許在法務(wù)眼中，自己就是補(bǔ)天的女?huà)z。

      堅(jiān)守公司底線(xiàn)，決不在危險(xiǎn)邊緣試探，是法務(wù)部永遠(yuǎn)的驕傲。

      如果法務(wù)部是公司最低調(diào)的部門(mén)，那最高調(diào)的部門(mén)非公關(guān)莫屬。

      公關(guān)部，既是全公司英文名最多的部門(mén)，也是散裝英語(yǔ)的主要集聚地。

      公關(guān)的結(jié)界里，永遠(yuǎn)都有 Melissa 、Maggie 或 Michelle，嘴里正念叨著 campaign 的 deadline 、highlight 或 timeline。

      雖然沒(méi)人知道他們到底在忙什么，但公關(guān)的手機(jī)震動(dòng)似乎從來(lái)沒(méi)停過(guò)。偶爾瞥見(jiàn)的微信界面，未讀消息永遠(yuǎn)有幾千條(畢竟，很多公關(guān)都是不屏蔽群消息的)。

      他們把《一個(gè)廣告人的自白》擺在工位最顯眼的位置，奉為圣經(jīng)。桌子下面常年堆積著一些落了灰的禮盒(有些是參加活動(dòng)的贈(zèng)品，更多的則是為媒體老師準(zhǔn)備的禮物)。

      與抽屜里那些空紅包對(duì)應(yīng)的，是他們永遠(yuǎn)有一堆貼不完的發(fā)票。

      公司一年一度的型線(xiàn)下活動(dòng)，是公關(guān)同事們的高光時(shí)刻。

      每個(gè)公關(guān)的手機(jī)里都存有一張戴著工作牌、手拿對(duì)講機(jī)、背景高斯模糊的工作照，且會(huì)在活動(dòng)結(jié)束的深夜三點(diǎn)集中給所有公司同事的朋友圈點(diǎn)贊。

      只不過(guò)，別看公關(guān)同事們表面風(fēng)光，背地里，也還是要做媒體老師的舔狗。

      “老師您這篇稿子寫(xiě)得太好了。”

      “您的意見(jiàn)對(duì)我們太重要了。”

      “我們私下里都喊您行業(yè)標(biāo)桿。”

      別看在媒體老師面前“沒(méi)有尊嚴(yán)”，可在公關(guān)眼中，這種舍小我臉面、為公司顏面的神圣行為，可是值得驕傲一輩子的。

      但是，當(dāng)公關(guān)同事們聚在一起抱怨媒體老師有多難搞的時(shí)候，銷(xiāo)售同事其實(shí)是在翻白眼的。

      “客戶(hù)有多難搞，你們永遠(yuǎn)不會(huì)懂。”

      銷(xiāo)售，是屬螃蟹的。

      他們有時(shí)像寄居蟹，寄居地都擁有同一個(gè)名字：客戶(hù)爸爸的會(huì)議室。

      對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)，哪怕簽下客戶(hù)，工作也只完成了一半，和其他銷(xiāo)售同事?lián)尩阶约簼M(mǎn)意的排期才算真正完成了工作。

      “這個(gè) Banner 我終于給你搶到啦!!”

      “這可是 S 級(jí)的資源位哦!”

      而在相對(duì)傳統(tǒng)的消費(fèi)行業(yè)，銷(xiāo)售則是真正的螃蟹——在公司，他們是可以橫著走的。

      作為“賺錢(qián)部門(mén)”，每個(gè)修煉成精的銷(xiāo)售，都有三條心照不宣的舔狗策略：

      策略一：彩虹屁

      “Dear! 你今天也太美了吧!”

      “你到底知不知道自己提的這個(gè)建議有多好?”

      “天吶你這些想法我得趕緊寫(xiě)下來(lái)，太有用了!”

      策略二：送禮物

      一個(gè)合格的銷(xiāo)售，會(huì)在每個(gè)重要客戶(hù)的微信備注后加上生日。在他們眼中，你的生日就是你的 last name 。

      策略三：閉眼自吹

      銷(xiāo)售們都擅長(zhǎng)自吹，修飾效果堪比美圖秀秀疊加 B612。

      “咱們這次合作也太棒了吧!看咱們品牌的粉絲黏性!嘖嘖嘖嘖——”

      經(jīng)常坐在辦公室的銷(xiāo)售是沒(méi)出息的。

      真正的銷(xiāo)售神，你只會(huì)聽(tīng)聞他的傳說(shuō)(“他可是入職一周就拿下了兩個(gè)3000萬(wàn)的case!”)，卻很難在辦公室看到他的身影。

      永遠(yuǎn)在(去客戶(hù)公司開(kāi)會(huì)的)路上，是一個(gè)銷(xiāo)售最的驕傲。

      但如果你以為銷(xiāo)售是公司最厲害的隱形神，那你就錯(cuò)了。其實(shí)，前臺(tái)小姐姐不動(dòng)聲色地坐在那兒，卻早就默默地記下了你每天的考勤。

      能做前臺(tái)的人，一定是小時(shí)候上課能40分鐘注意力集中的優(yōu)等生，因?yàn)槊刻烊藖?lái)人往從他們眼前飄過(guò)，她們都能不動(dòng)如山假裝沒(méi)看見(jiàn)。

      但其實(shí)她們也會(huì)憑心情和對(duì)你的喜愛(ài)程度，在你走到公司門(mén)前幫你開(kāi)門(mén)。

      而在自己不受影響的情況下，讓每位來(lái)客感受到暖如春風(fēng)的微笑(或假笑)，則是前臺(tái)必備的業(yè)務(wù)能力之一。

      坐擁“最不需要加班”和“最懂生活情趣”兩項(xiàng)職場(chǎng)獎(jiǎng)，她們的工位上擺著公司里葉子最不發(fā)黃的幾盆綠植，公司其他綠植沒(méi)死八成也是因?yàn)榍芭_(tái)澆的水。

      她們勤勞管理著自己的小寶庫(kù)，里面的財(cái)富分別為：簽字筆、訂書(shū)釘、小膠棒，和做微商時(shí)積攢下的未發(fā)貨快遞單。

      前臺(tái)眼中的自己，是真實(shí)的公司(甚至整棟寫(xiě)字樓的)門(mén)面；

      盡管在別人眼中，前臺(tái)更像一本公司百科全書(shū)。

      當(dāng)然了，前臺(tái)眼中的其他同事，不過(guò)都是些生活不能自理的成年嬰兒。

      給他們?nèi)绱猴L(fēng)般溫暖的照顧，也算是一件值得驕傲的工作。

      也許最需要被前臺(tái)姐姐照顧的，就是 IT 部的小哥哥了。

      程序員是公司整體形象的洼地，跑不了的。

      傳說(shuō)每個(gè)程序員下班前最后一件事，就是上網(wǎng)看別人怎么嘲笑程序員，并對(duì)格子襯衫等指控提出質(zhì)疑。

      IT 部同事的工位，是一個(gè)突破次的存在——未來(lái)感中摻雜著一絲樸素的凌亂。

      如果你在夏天走入 IT 部的領(lǐng)地，概率會(huì)聞到一些奇怪的味道。

      在 IT 部同事眼中，自己就是現(xiàn)實(shí)版的 X 博士，隨時(shí)準(zhǔn)備著救公司于水火。

      但在公司其他同事看來(lái)，他們只不過(guò)是個(gè)修電腦的。

      拒絕(至少假裝拒絕一次)所有不合理的電子產(chǎn)品維修請(qǐng)求，是 IT 部同事不容侵犯的驕傲。
      但這也算不上什么委屈。畢竟，人事部的 HR 們每天兢兢業(yè)業(yè)，卻只被同事當(dāng)作“開(kāi)在職證明的”。

      HR 可能是你入職一家公司后，基本上不會(huì)再打交道的人。除了偶爾需要開(kāi)在職證明，才不得不和他們哈拉一下。

      但這并不妨礙 HR 成為世界上最會(huì)砍價(jià)的同事——

      — “我的期望薪資是1萬(wàn)。”

      — “1萬(wàn)太高，8000能接受嗎?”

      — “9500?”

      — “行吧，給你8001。”

      無(wú)論你多么巧舌如簧，HR 都有他的一句話(huà)絕殺——

      “回去等通知吧。”

      永遠(yuǎn)記住，你可以在任何人面前展示新買(mǎi)的名牌包包，但不要在 HR 面前秀，畢竟他們對(duì)每個(gè)員工的工資都了如指掌。

       你銀行卡里到底有幾個(gè)子兒，他們比你還清楚。

      HR 的工作比任何人都更充滿(mǎn)未知與驚喜。互相傳閱各種不靠譜的簡(jiǎn)歷，然后集體吐槽，是部門(mén)內(nèi)部的休閑方式之一。

      那些看似重要卻又極其不靠譜的公司活動(dòng)，多數(shù)也是他們組織的，包括但不僅限于公司內(nèi)部相親會(huì)和新員工入職素質(zhì)拓展。

      他們也是唯一一個(gè)把員工生日會(huì)當(dāng)回事的人，當(dāng)所有人都只是為了一塊蛋糕而來(lái)，他們卻在努力且認(rèn)真地組織家齊唱生日歌。

      “就算沒(méi)觀(guān)眾，自己第一個(gè)被感動(dòng)。”——這便是 HR 心中的驕傲。

      能懂這種孤獨(dú)的，除了 HR 本人，恐怕就只剩創(chuàng)意部的文案了。

      創(chuàng)意部文案，是全公司最孤獨(dú)的戰(zhàn)士，一個(gè)人就像一支隊(duì)伍。調(diào)動(dòng)十八般武藝，運(yùn)營(yíng)著公司閱讀量剛剛破百的公眾號(hào)。

      如果你把推送轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈，往往能(且僅能)收到創(chuàng)意部文案一個(gè)人孤獨(dú)的點(diǎn)贊。

      創(chuàng)意部同事喜歡將一切會(huì)議都稱(chēng)作“頭腦風(fēng)暴”，盡管多數(shù)時(shí)候這只是聚眾帶薪聊天。

      不過(guò)也沒(méi)關(guān)系，畢竟他們同時(shí)也是公司最會(huì)做 PPT 的一群人。只要 PPT 足夠美，創(chuàng)意也能隨之變得“看起來(lái)很厲害”。

      在創(chuàng)意部所有活動(dòng)創(chuàng)意當(dāng)中，最可行也最便宜的，恐怕就是公司直男改造項(xiàng)目。

      ——盡管，選手基本都是從 IT 部強(qiáng)行拉來(lái)的。