人在職場(chǎng)，換東家是常事。每個(gè)決定“辭舊迎新”的人，必然都心懷美好的愿景，結(jié)果卻不是所有人都會(huì)稱心如意。有的人越跳越高，一步步逼近自己的職業(yè)目標(biāo)；有的人卻越跳越茫然，不經(jīng)意間跳進(jìn)了死胡同。轉(zhuǎn)職不是壞事，關(guān)鍵是這個(gè)彎轉(zhuǎn)得是不是漂亮，能不能讓你就此駛?cè)肼殬I(yè)發(fā)展的高速路。

　　想出去闖闖，不喜歡這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，換個(gè)環(huán)境，這些可以是對(duì)外遮掩自己為什么跳槽的借口，但絕不應(yīng)該是離職的真正理由。無(wú)論你是為了升職加薪，還是為了職業(yè)成就感，起跳的那一刻，請(qǐng)你評(píng)估自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，確認(rèn)“彈起”你的是實(shí)力而非主觀感覺(jué)。

　　跳出去的每一步都要有所得

　　這次，距離陳戈上次履新，只有一年零四個(gè)月。他作這個(gè)決定的時(shí)候并沒(méi)有像第一次那般糾結(jié)，彼時(shí)，他焦慮不堪，做夢(mèng)都?jí)舻阶约涸谝蝗簢^的陌生人中緊張地?fù)项^，那種心臟收緊的感覺(jué)至今都記憶猶新。

　　上次去職，陳戈看中了對(duì)方提供的高職高薪。那年，陳戈真切地感受到了“就業(yè)難”，趕場(chǎng)似的參加各種招聘會(huì)，看著無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷石沉大海，身邊都是鎩羽而歸垂頭喪氣的同學(xué)，到處充斥著讓他沮喪的消息。所以，當(dāng)一家國(guó)企通知他復(fù)試通過(guò)的時(shí)候，那一刻，真是春暖花開(kāi)。

　　這份工作薪水一般，卻解決了陳戈最憂心的戶口問(wèn)題。最初的同學(xué)聚會(huì)，陳戈都是聽(tīng)眾，聽(tīng)他們抱怨沒(méi)完沒(méi)了的無(wú)補(bǔ)貼加班，聲討不許上QQ的變態(tài)規(guī)定，分享辦公室的相處之道……這些于陳戈來(lái)說(shuō)都很陌生，他們加班補(bǔ)貼高得嚇人，都搶著犧牲自己的節(jié)假日；管理很人性化，看K線圖也沒(méi)人說(shuō)你；至于復(fù)雜的辦公室政治，陳戈體會(huì)不到，這里講究論資排輩，他還沒(méi)到站隊(duì)的時(shí)候。

　　四年后的同學(xué)會(huì)，陳戈有了格格不入的感覺(jué)。同學(xué)們要么已經(jīng)升遷，用人之術(shù)講得頭頭是道；要么手里有簽單權(quán)，飯后只要一筆下去就能報(bào)賬。反觀自己，心無(wú)旁騖兢兢業(yè)業(yè)地干了四年，“優(yōu)秀員工”、“技術(shù)比武一等獎(jiǎng)”之類的榮譽(yù)證書塞滿了抽屜，但這些精神獎(jiǎng)勵(lì)既拿不出手也說(shuō)不出口。

　　陳戈有了去意。新興行業(yè)里，企業(yè)在發(fā)展初期比拼的是投資方的實(shí)力，陳戈先根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)鎖定了幾家企業(yè)。幾番考慮，陳戈選擇了提供技術(shù)總監(jiān)職位的那一家，理由是與自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力吻合。陳戈長(zhǎng)于技術(shù)短于交往，較之于營(yíng)銷類崗位，這個(gè)位置需要處理的人事關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單，非常利于揚(yáng)其長(zhǎng)避其短。

　　一年多里，陳戈體會(huì)到了一錘定音的成就感，也深感責(zé)任自負(fù)的不容易。逢有技術(shù)上的疑難雜癥或是團(tuán)隊(duì)間銜接不力的難題，陳戈就是“終端”，是攻堅(jiān)還是放棄，是A的責(zé)任田還是B的失職，必須給個(gè)定論。同時(shí)，面對(duì)業(yè)務(wù)部門提出各種想當(dāng)然的需求，陳戈要想辦法“婉拒”，理由可以五花八門，但絕不能讓人家記仇告狀。當(dāng)然，向上匯報(bào)工作或是年終述職，怎么包裝成果哭訴困難，也是需要費(fèi)心思量的事。

　　這段全新的體驗(yàn)讓陳戈修正了自己的職業(yè)規(guī)劃。如果說(shuō)以前陳戈打算靠技術(shù)吃一輩子，那現(xiàn)在，他已經(jīng)改主意了。既然已經(jīng)在這行里干了七年，那不妨轉(zhuǎn)到產(chǎn)品上，兩相結(jié)合才是綜合素質(zhì)，畢竟，技術(shù)可以立身，業(yè)務(wù)才能處世。

　　所以，第二次跳槽，陳戈選擇了總經(jīng)理助理的職位。

　　這絕不會(huì)是陳戈的最后一跳。

　　厚積薄發(fā)跨過(guò)職場(chǎng)天花板

　　李曉楠跳槽了。2005年，李曉楠遇到“初戀”——一家事業(yè)編制的雜志社。李曉楠是帶著崇敬之情入職的，當(dāng)初那些印在雜志上的名字如今就躺在自己的手機(jī)里，這份跟偶像親密接觸的激情點(diǎn)燃了她。經(jīng)常，主編一個(gè)電話過(guò)來(lái)，她就飛出去，在人生地不熟的地方奔波采訪，返程途中開(kāi)始碼字，有時(shí)候還要推倒重寫，為的就是印出來(lái)的那幾個(gè)頁(yè)碼。

　　在第五年的時(shí)候，李曉楠的積累在一篇文章上收獲了成功。一時(shí)間，各種崇拜者的電話，各式的頒獎(jiǎng)禮，不同主題的講座和研討會(huì)，紛至沓來(lái)。她給大家講文章的構(gòu)思，分享寫作技巧，交流從業(yè)感受，暢談職業(yè)理想。慢慢地，越來(lái)越多的陌生人變成了熟人和朋友，越來(lái)越多的業(yè)界前輩被錄入手機(jī)，逢年過(guò)節(jié)，他們都能收到李曉楠的問(wèn)候短信。

　　直到有一天，這里面的一位前輩向李曉楠伸出了橄欖枝。

　　如果說(shuō)最初跟她搭伙的是個(gè)“經(jīng)濟(jì)適用男”，那眼下這個(gè)無(wú)疑是“高富帥”了。對(duì)方開(kāi)出了優(yōu)渥的條件，薪水先增加兩倍，以后逐年再漲；聘為常務(wù)副主編，再配一輛車。

　李曉楠糾結(jié)了。這里收入中等，撐不著也餓不著；工作強(qiáng)度不大，喝茶聊天的時(shí)間很富裕；最重要的是穩(wěn)妥，肯定沒(méi)有主動(dòng)踹你的主意。新地方?jīng)]有編制一說(shuō)，全部市場(chǎng)化運(yùn)作，節(jié)奏快壓力大，而且投資方看不到收益，隨時(shí)可以換人。

　　如果你下定決心要終結(jié)“初戀”，那一定要衡量它的壞，放大它的好。這些壞的東西是不是在新單位也會(huì)有？孰重孰輕？然后，再去放大它的好，如果這些不足以讓你留下，那離開(kāi)不會(huì)有什么遺憾。

　　李曉楠的思考持續(xù)了一個(gè)月，最終決定離開(kāi)。如果繼續(xù)待在這里，李曉楠覺(jué)得自己一眼就可以看到將來(lái)，幾年之后，順利的話提個(gè)副主任，薪水不高也肯定不會(huì)有配車，一輩子可能就這樣了。說(shuō)白了，這里的發(fā)展空間有限，伸手就夠得著天花板，還有好幾十年的班要上，李曉楠不想這么壓抑。

　　到了新單位，同事們都知道李曉楠是被“挖”來(lái)的，年齡差不多的說(shuō)對(duì)她仰慕已久，年長(zhǎng)些的客氣地恭維她，每個(gè)人都是笑臉相迎。可李曉楠知道，他們心里大概都想著“盛名之下其實(shí)難副”，正悄悄等著試她的斤兩呢。

　　一鳴驚人，李曉楠現(xiàn)在要的是這個(gè)。

　　放遠(yuǎn)目光 忍得一時(shí)之失

　　張問(wèn)的跳槽決定，斟酌了半年之久。老東家和新單位，實(shí)在是各有千秋。大學(xué)畢業(yè)時(shí)，張問(wèn)去了一家網(wǎng)站做編輯。張問(wèn)的法學(xué)專業(yè)背景很快就讓他脫穎而出，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)社會(huì)頻道。第三年的時(shí)候，他們承接了一家政府網(wǎng)站的維護(hù)工作，張問(wèn)毫無(wú)懸念地成為這個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。

　　如果是剛參加工作，那埋頭苦干一定是正途，干出成績(jī)才能壘起“敲門磚”。這個(gè)時(shí)候，一定要站在上面往遠(yuǎn)處看，再一味埋著頭，就看不到前方的機(jī)會(huì)了。有時(shí)候，時(shí)機(jī)比實(shí)力更容易成就一個(gè)人。

　　在這個(gè)職位上，張問(wèn)需要接受雙重領(lǐng)導(dǎo)。不過(guò)，多個(gè)婆婆有時(shí)候多的并不是麻煩。因?yàn)榭梢灾苯痈?wù)對(duì)象零距離接觸，張問(wèn)在內(nèi)容選取和呈現(xiàn)方式上基本能完全做到讓對(duì)方滿意。而在后臺(tái)實(shí)現(xiàn)上，網(wǎng)站能夠提供非常給力的技術(shù)支持。

　　張問(wèn)最大的感觸就是，要做到兩邊都不得罪，首先得明白各自的底線。比如說(shuō)，什么樣的內(nèi)容做什么樣的標(biāo)題，肯定不能聽(tīng)網(wǎng)站的，不然，出了問(wèn)題肯定拿你是問(wèn)。因此，萬(wàn)一碰上兩位婆婆意見(jiàn)相左，夾在中間的張問(wèn)必然要退后一步的，靜待兩方你推我擋折騰明白了再行處置。

　　這種協(xié)調(diào)鍛煉帶來(lái)的是機(jī)會(huì)。合作兩年之后，張問(wèn)接到了對(duì)方的加盟邀請(qǐng)。

　　他們看到了張問(wèn)的能力，希望他能在新單位組建自己的團(tuán)隊(duì)，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)維護(hù)這個(gè)網(wǎng)站。換句話說(shuō)，就是請(qǐng)張問(wèn)過(guò)去另起爐灶，基本上就是個(gè)“創(chuàng)業(yè)”的邀約。

　　此時(shí)，屬意張問(wèn)的還有一家成熟的商業(yè)網(wǎng)站，提供遠(yuǎn)高于同行業(yè)平均水平的高薪和成熟的團(tuán)隊(duì)。

　　張問(wèn)為此搖擺不定。前者人熟事熟，還有事業(yè)編制，但薪水要降一大截，加上機(jī)關(guān)里錯(cuò)綜復(fù)雜的人事關(guān)系，張問(wèn)很怕自己稀里糊涂當(dāng)了炮灰。后者高薪聘請(qǐng)，是看得見(jiàn)摸得著的“進(jìn)步”，只是，工作的延展性不大，手上現(xiàn)有的資源都用不上了。

　　最關(guān)鍵的是，張問(wèn)現(xiàn)在的單位還算稱心如意。年前，張問(wèn)剛剛競(jìng)聘為副主任，薪水小漲，工作沒(méi)增加多少，手下卻多了四個(gè)人。都說(shuō)是騎瘦驢找胖馬，可張問(wèn)卻覺(jué)得自己找到的都是瘦馬：第一匹飼料少，第二匹耐力有限。

　　就這么一直拖了幾個(gè)月，直到張問(wèn)34歲生日。那天，喝完酒，張問(wèn)看著主任兩鬢的白發(fā)，突然冒出個(gè)念頭，除非自己的上司另覓高枝，否則，自己被扶正的可能性微乎其微。把自己的未來(lái)寄托在另一個(gè)人身上是件很可悲的事，鑒于35歲這樣的跳槽“底線”，張問(wèn)決定盡快二選一定個(gè)地方。

　　張問(wèn)幾番權(quán)衡，選了那個(gè)能自己說(shuō)了算的地方。商業(yè)網(wǎng)站雖有高薪，但后勁兒不足，等到40多歲不想做了，還能往哪兒跳呢？如果把目光放遠(yuǎn)些，就能看見(jiàn)在自己選擇的這個(gè)平臺(tái)上，不但既有的資源可以盤活，還能有計(jì)劃地拓展新人脈新資源。所以，這里雖然有一時(shí)之失，但軟實(shí)力不容小覷。

　　目前，張問(wèn)正在少說(shuō)多做地摸底階段。