9月29日下午，園藝和設施農業科學與工程兩個本科專業人才培養方案行業（企業）論證會在華中農業大學園林大樓202會議室召開。論證專家組由湖北省農業廳蔬菜辦公室副主任袁尚勇研究員、湖北省農業科學研究院果樹茶葉研究所所長秦仲麒研究員、武漢市蔬菜研究所副所長周國林研究員、武漢維爾福生物科技股份有限公司董事長李其友、武漢花木公司總經理方新階、湖北楚天新科農業有限公司總經理鄭偉、武漢如意種苗有限公司副總經理朱輝忠和該校相關專業專家組成，行業主管部門、同行科研機構、企業高管和該校專家共同為人才培養方案問診把脈。教務處和園林學院相關負責人參加了會議。

　　教務處負責人向與會專家介紹了組織此次人才培養方案論證的目的和重點所在，該負責人指出，論證的目的是為了培養質量一流的人才，其重點體現在三個方面：一是人才培養的目標定位是否科學合理，是否能培養出適合社會經濟發展需要的高層次人才，是否能做到人才培養質量的可描述、可測量、可區分、可評價；二是如何提高本科人才培養的教學環節，明確專業核心技能是什么，現有教學環節能否實現；三是怎樣去滿足學生多樣化發展需求，尊重學生的個性發展。園藝林學學院副院長葉志彪教授和蔬菜系主任別之龍教授分別對園藝和設施專業人才培養方案的修訂向與會專家做了說明。

　　與會專家結合對已參加工作畢業生的認識和現代園藝產業發展的需要，發表了自己的看法。

　　袁尚勇、周國林等專家認為在現行的教學體系中，實踐教學的時間總體偏少，特別是駐點實習，長期在一個實習點開展實踐的活動不多，實踐教學的效果往往難以達到，建議多與企業聯系，了解企業需求，可由企業開展定向實習，真正讓所學知識與技能在實際生產中得到應用。秦仲麒等老師建議實行分類培養，區分應用型和研究型，分門別類進行有的放矢的人才培養，盡量滿足學生的個性化需求。朱輝忠等建議將國際貿易、經濟學類課程改為必修課，增加“案例課程”，在注重專業知識培養的同時，培養學生的綜合能力，既能符合技術型人才的要求，也能符合管理型人才的要求。

　　園林學院負責同志對與會專家表示感謝，他表示，行業和企業專家對專業的發展趨勢認識很清晰，說明“開門辦學”十分重要，也懇請在往后的案例課程教學和學生的實習實踐中進一步得到支持。