廣西鄉鎮林業工作站以培訓為契機，及時傳達學習全國林業站和生態護林員工作會議精神。9月11日，組織全區市、縣、鄉三級共230余名林業工作站負責人和業務骨干開展全區林業工作站本底調查培訓，傳達學習有關會議精神，回顧“十四五”以來全區林業站工作成效，深入分析當前“兩大建設”形勢，部署具體工作任務，全面提振林業基層工作士氣。

創新開展基層森林資源治理能力提升改革試點。廣西鄉鎮林業工作站多次調研、實地指導崇左市扶綏縣以鄉鎮林長辦為基本盤，優化鄉鎮林長辦職能配置，加掛林草資源監管服務中心牌子，充實3名以上專職人員，確保林業站職能充分發揮。構建縣級林長掛帥、職能部門綜合協調、鄉鎮林長發力的工作格局，著力解決伐區設計、辦證繁瑣、油茶科技推廣難、生態護林員履職缺位等痛點難點。目前，扶綏縣東門鎮林草資源監管服務中心已成功試點掛牌，縣內其余鄉鎮掛牌工作正有序推進，促進基層林業基礎企穩回升、預期向好。

注重抓好林業站隊伍提質強能。9月12日—15日，2023年廣西鄉鎮林業工作站站長能力測試培訓班在柳州舉辦，邀請廣西生態職業技術學院多名教授專家，就黨的二十大精神與習近平生態文明思想解讀、黨風廉政建設、有害生物防治、油茶生產技術、林長制工作要求、安全生產與防火、無人機實訓等內容授課；還特別安排了廣西“一站一員一窗口”宣傳活動經驗交流分享，獲得“家鄉的林業站”“貼心的服務窗口”“身邊的護林員”推薦資格的典型代表進行發言，激勵學員們學優爭先、干事創業。120余名鄉鎮林業站站長參訓并全部通過能力測試取得了培訓證書。

以林長制提升生態護林員履職管理效能。廣西鄉鎮林業工作站通過自治區總林長辦，建立生態護林員巡護App上線率“紅黑榜”制度，切實提升全區生態護林員巡護上線率，推動粗放管理向精細管理轉變、由傳統管理向信息化管理轉變，確保生態護林員隊伍履職盡責，目前全區生態護林員巡護App日上線率超過30%。（韋景錚 申婷文）