全面推行林長制以來，湖南省湘潭市積極創新林長制工作舉措，將林長制融入真抓實干督查激勵、融入林業中心工作，切實發揮林長統籌作用。目前，全市已形成林長制三大體系工作格局。

　　一是組織體系標準化。出臺《湘潭市全面推行林長制實施方案》，任命林長、副林長、督察長，組建林長制工作委員會，將組織體系延伸到縣市區、鄉鎮（街道）、村（社區），形成了橫向到底、縱向到邊的嚴密體系，共有市、縣、鄉、村四級林長1945名。

　　二是責任體系精細化。以縣為單位，突出自然保護地和國有林場，共劃分17個責任區域，每個責任區域明確一名市級副林長，完善并落實縣級副林長包鄉鎮（街道）、鄉級副林長包村（社區）的責任體系，形成分區、分級、分塊的責任網格，打通林長制責任落實“最后一公里”。

　　三是制度體系規范化。建立并制定林長令、林長會議、林長巡林、林長制協作、林長工作考核等多項制度和細則，實行規范化護林；市級林長巡林發現問題，嚴格按林長巡林發單、林長辦派單、部門協作接單、工作臺賬清單和林長指令等流程處理；探索建立“林長制+督察長”“林長+檢察長”“民間林長”機制，以及“黨建+林長制”“管護網格+輔警”等地方區域特色模式，形成林業事業高質量發展“大合唱”良好局面。

　　為保障三大體系平穩、高效運轉，全市增強全面推行林長制的政治自覺，保護生態系統的一山一水、一草一木，持續夯實林長制基層基礎。

　　在林長辦機構建設上，市林業局增設了林長制工作科、林長制服務中心，湘潭縣、湘鄉市、韶山市設立了林長制服務（事務）中心，雨湖區、岳塘區恢復了林業局機構，全市55個涉及林長制鄉鎮（街道）均設立了林長制工作委員會辦公室。

　　在解決人才難題上，全市采取面向社會招錄一批、原鄉鎮林業站技術人員回歸一批等方式，紓解各級林長辦專業技術人才匱乏現狀，實現上下統一、人崗相適，形成穩固高效的基層林業工作體系。

　　在建立資源網格化管護上，以村為單元，把全市21萬余公頃森林草原濕地資源劃分為682個管護網格，設立“一長四員”（797名村級林長、122名林業科技員、347名監管員、174名執法人員、682名生態護林員）嵌入各管護網格中，有效發揮管護網格防止林地侵占、防控森林防災、防治林業有害生物、防范違法行為、護林、護山、護地等“四防三護”源頭管理作用。

　　在推進監管手段智能化上，運用全省林長制巡護系統，實現市、縣、鄉、村四級森林資源監測管理工作落地上圖，部分鄉鎮實現無人機日常巡護，資源數據實時動態更新。2022年6月以來，全市發布林長工作動態信息800余條，巡查上報各類事件159項，生態護林員累計巡護50萬余公里、時長8萬余小時，做到早發現、快處置、主動防，實現林區可視化、網格化、智慧化。